内蒙古华图教育招聘
招聘职位：实习生
招聘人数：10人
工作地点：呼和浩特市
职位月薪：元/月
有效日期：年7月1日---年9月1日
培养方向：市场专员、咨询顾问
基本要求：
大专及以上学历，大三、大四在校生优先;
网络岗需计算机相关专业，其他专业不限;
语言表达能力强，善于与人沟通，富有激情;
对教育行业有浓厚兴趣。
招聘职位：网络推广实习生
岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、维护单位QQ群
6、按时完成销售任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，大三、大四在校生优先考虑;
2、计算机相关专业;
3、具有网络销售渠道者优先;
4、熟悉各大门户网站
实习期薪资元/月，次月15号发工资，周六日正常休息。
网站编辑岗实习生
岗位职责：
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
任职资格：
1、大专以上学历，大三、大四在校生优先考虑;
2、计算机相关专业、编辑、出版、新闻、中文等相关专业;
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识;
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力;
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
注：本岗位只招实习生，月工资元/月，次月15号发工资，每天工作8小时，周六日正常休息。
招聘职位：蒙语培训师
科目：公基、言语、判断、数量、申论
(一)岗位职责
1.独立承担蒙语科目的教学以及学员辅导工作;
2.完成蒙语授课的教案编写、课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写、翻译等教研工作;
3.协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作;
(二)任职资格
1.硕士及以上学历，蒙汉兼通,专业不限;
2.精力充沛，富有激情，表达与沟通能力强，普通话标准;
3.适应性强，接受频繁出差授课，接受弹性工作制。
待遇标准：
华图教育作为国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，教师的工资课酬标准在业界内处于最高水平(符合招聘要求的初级老师年薪可达10万+，中级老师年薪可达20万+，高级老师年薪可达30万+，全国名师年薪可达40万+)。
福利体系：
1、七险一金(五险+意外险+重大疾病险);
2、集团福利：节假日慰问金(品);结婚礼金;员工生日礼品;餐费补贴，通讯补助、员工旅游、带薪年假等。
联系我们：
联系人：卢老师
联系-3241473-
招聘邮箱：ht_nmg
. 关于组织召开包头大学生集聚专场招聘会的通知包头大学生集聚专场招聘会于年8月18日上午9:00在中国包头高新技术人才市场交流大厅召开。参加本次招聘会有中央、自治区驻包企业，金融企业、医院及各类中小企业家。参加本次招聘会，其中金融服务类20家，医疗卫生类4家，经营销售类32家，房地产类11家，教育培训类16家，网络服务类9家，生产加工类16家，能源类2家，机械加工类3家，其他47家。
提供各类岗位约个。市场营销个，教育类个，医疗卫生50个，文员个，经营管理个，财务会计个，计算机电子商务个，美术设计50个，材料学、物理学10个，土木工程个，，机械加工50个，质检个，预算50个，消防安全20个，工程造价、监理20个，化学工程20个，金融个，软件开发个，自动化50个，生物工程50个，其他个。欢迎广大有求职意愿的高校毕业生参加。
包头市人力资源和社会保障局
年8月16日
关于公开选聘村级幼儿园园长的公告
根据全旗幼儿教育发展需要，经旗政府常务会议研究，决定在教育系统内在编教师中公开选聘农村幼儿园园长，现将选聘工作具体事宜公布如下：
一、选聘岗位
(一)碧流台镇漫撒子沟幼儿园
(二)富河镇乌兰达坝幼儿园
(三)富河镇横河子幼儿园
(四)富河镇兴隆山幼儿园
(五)花加拉嘎于家湾幼儿园
(六)隆昌镇隆发幼儿园
(七)隆昌镇乌兰套海幼儿园
(八)隆昌镇双井幼儿园
二、选聘条件
(一)具有履行职责所需要的理论和政策水平，具有良好的师德师风。
(二)具有胜任本职工作的组织管理能力、文化水平和专业知识。
(三)具有良好的个人品质和职业道德，处事公正，有创新意识和团队精神。
(四)身体健康、在编在岗女教师
(五)学前(幼儿)教育专业毕业，或非学前教育专业毕业但持有幼儿教师资格证，或连续在幼儿园从教1年以上持有教师资格证。
三、选聘程序
(一)发布选聘公告：在教育局网站公开发布招聘公告。
(二)报名：
1.报名时间：年8月15日-年8月20日
上午8:00-11:30下午14:30-17:30
2、报名地点：巴林左旗教育局人事股
3、资格审查与报名同步进行
(三)民主测评、组织考察：
教育局考察组深入所在学校(单位)，采取民主测评、问题答辩等方式进行实地考察，考察组提出拟用人选，提交教育局党组会议研究，确定拟聘任干部人选。
(四)公示、聘任
拟聘任干部经公示无异议后，由教育局依法聘任。
四、工作条件及待遇
(一)教师配备：中心园按生师比18:1、村级园按生师比21:1配备教师或者拨付教师工资;
(二)任职村级幼儿园园长人员：
1、其编制在当地小学，职称评聘与小学职工同等对待;
2、其任职工作经历按小学班主任和农村支教经历对待;
3、在村级幼儿园任园长满6年，本人申请到城区小学、旗直属幼儿园工作的，给予调动。
4、对工作业绩突出，群众满意，考核合格的村级园园长，根据《教师法》33条规定，给予奖励，奖金数额按不低于义务教育学校教职工奖励性绩效工资平均标准，由财政拨付到教育局，教育局根据年度考核结果，综合各村级幼儿园的地理位置、基础条件、办园规模、办学效益等分档发放。
5、旗财政每年为每个幼儿园拨付经费补贴20元。
二0一六年八月十五日
关于内蒙古银行乌海分行行级管理人员的招聘启事
内蒙古银行(前身为呼和浩特市商业银行)成立于年11月19日，是经中国人民银行批准，由呼和浩特市地方财政、原呼和浩特市13家城市信用社股东和其他企业法人共同以发起方式设立的股份制商业银行。年末，经中国银监会批准，更名为内蒙古银行股份有限公司。内蒙古银行一直秉承“专注于心、高效于行”的经营理念，坚持“科学、稳健、安全、高效”的经营原则，实现了质量、速度、效益的协调发展,经营规模不断壮大，综合实力显著增强，为自治区经济发展发挥着越来越积极的作用。
根据我行业务发展需要，现面向社会选聘乌海分行行级管理人员1名，具体如下：
一、选聘原则
本次选聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公开、公正的原则，择优聘任。
二、选聘岗位
乌海分行副行长或行长助理1名。
三、选聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行;
2.具有与拟任职务相适应的知识、经验及能力;
3.具有良好的经济、金融从业记录;
4.熟悉经济金融的法律法规，有良好的合规经营意识。
(二)任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)原则上40周岁以下(年8月1日及以后出生)，特别优秀者可以放宽至42周岁以下(年8月1日及以后出生);
(3)银行从业时间6年以上，担任盟市分行所属支行行长(一级支行)或同级及以上职务时间2年以上;
(4)《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》(中国银监会令[]2号)规定的其他条件。
四、选聘流程
(一)通知发布之日开始组织报名统计工作，报名截止时间为年8月31日下午5点。报名者需填写《内蒙古银行招聘报名表》(详见附件)一份和竞聘报告(本人签字，字数在字以内)一份。竞聘报告内容包括：本人履历自述、对所报岗位的工作思路等。
报名者需将上述材料的原件及电子版交至内蒙古银行党委组织部。
(二)资格审核
根据任职条件进行资格初审，通知符合资格的人员参加考试。
(三)考试
考试采取笔试和面试，具体时间另行通知。
(四)确定初步人选
由选聘工作小组综合成绩确定初步人选。
(五)根据我行管理人员选拔任用相关规定开展后续工作。
五、其它注意事项
本次聘任人员试用期6个月，6个月后考核不合格，免除职务。
联系人：刘伟联系-
电子邮箱：nydwzzb
. 内蒙古锡林浩特民航机场有限责任公司公开招聘工作人员简章内蒙古锡林浩特民航机场有限责任公司隶属内蒙古民航机场集团公司。锡林浩特机场技术等级为4C，站坪面积达平方米，可同时停放6架C类飞机和1架D类飞机，跑道米，可以满足波音/全重起降及波音/ER以下机型备降的需要，航站楼建筑面积5㎡，停车场面积㎡。有区内外10条航线，通航点7个，参与运营的航空公司4家。年预计旅客吞吐量55万人次。年下半年，拟开通乌兰巴托国际航线。
根据工作需要，锡林浩特机场公司拟招聘工作人员7人。
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及相关要求
(一)管制员1名
岗位要求：年龄28周岁以下，全日制大学本科及以上学历，航院校空中交通管制、航行情报等相关专业(方向)，通过大学英语四级(含)以上考试，持有民航管制员岗位执照者优先录用。
(二)气象预报员1名
岗位要求：大学本科及以上学历，气象预报专业，持有民航气象预报员岗位执照。
(三)航务设备机务员1名
岗位要求：年龄28周岁以下，全日制大学本科及以上学历，无线电或通讯导航相关专业，通过大学英语四级(含)以上考试，持有民航航务设备机务员岗位执照或有一年以上本岗位从业经历。
(四)地面服务部工作人员4名
岗位要求：年龄28周岁以下，全日制大学专科几以上学历，相貌端正，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，普通话标准流利，有较强的语言沟通能力，持有客运岗位从业资格证书或有一年以上本岗位从业经历。
三、招聘程序
本次公开招聘工作各环节由机场公司统一组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查等程序进行，组织招聘期间，未按公告要求填报或在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格或录用资格。
(一)报名及资格审查、初步筛选
凡有意向到锡林浩特机场公司就职并符合招聘条件的人员均可报名，机场公司将对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选。
(二)笔试及面试
通过初步筛选人员，机场公司将采用电话通知的方式择日组织进行笔试、面试，并采取分段择优的方式选拔人才。
(三)体检及背景调查
锡林浩特机场公司根据考试结果确定参加体检人员，体检在锡林浩特机场公司指定医疗机构进行，体检标准按照内蒙古民航机场集团公司新员工体检标准执行，体检合格者由锡林浩特机场公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
四、应聘人员报名需提供的电子版材料(附件不能压缩)
(一)个人简历(简历标准模板见附件);
(二)身份信息需提供身份证扫描件(在有效期内)和本人户口页扫描件;
(三)教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版);
(四)学历和学位证书扫描件;
(五)报名条件所列其他相关资格证书扫描件。
五、聘用人员待遇
被聘用人员与锡林浩特机场公司签订劳动合同，执行锡林浩特机场公司相关岗位工资标准，按照国家规定享有五险一金等福利待遇。
六、报名方式
(一)报名截止时间：年8月23日;
(二)应聘人员需将应聘所需材料发送至锡林浩特机场公司公开招聘邮箱，邮箱地址为xljczp
. (三)报名要求：每人限报一个岗位，凡多岗位报考的，一律取消报考资格;(四)请应聘人员按招聘启事要求格式填写简历模版、发送邮件，不符合格式要求的邮件一律视为无效。
咨询-
上午8:00-12:00下午14:00-17:00
联系人：贾女士
七、纪律和监督
(一)公开招聘工作实行回避制度;
(二)公开招聘期间，锡林浩特机场公司纪检部门进行监督(监督-);
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，或未按公告要求填报的应聘人员，取消下一环节的应聘资格或录用资格;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
附件：
内蒙古锡林浩特民航机场有限责任公司招聘简历.doc
内蒙古锡林浩特民航机场有限责任公司
年8月16日
国航股份财务部年北京出纳业务员储备招聘简章
一、招聘单位简介
中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)财务部是公司的预算管理、成本管理、资金管理、效益管理、财务制度建设、财务报告、财务风险及财务内控管理中心，是公司一级管理支持部门。具体负责公司财务体系的整体管理，对公司经济业务进行综合评价，为经营决策提供有力支持。
二、招聘岗位简介
(一)招聘岗位：北京出纳中心出纳业务员。
(二)岗位职责：
1.办理收支业务，处理现金报销，银行收付款等业务，确保资金收支正确，审核合同、账单、发票、付款凭证金额的一致性。
2.办理现金收付款业务，办理公司境外各营业部上缴的各项收入、确保公司资金的及时回笼，满足营运资金的需求。
3.银行帐户管理，控制银行帐户余额,掌握银行帐户收支情况，将资金存量控制在合理范围内;核定提现额度，每日盘存现金，日清日结，控制余额。
4.催收、核销借支备用金，定期对借支给个人的现金及银行存款备用金进行清理核查，催收核销备用金科目。
(三)劳动用工性质：劳务派遣制。
(四)工作地点：北京
三、岗位应聘条件
(一)学历条件
具有全日制普通高等院校本科(含)及以上学历，
(二)专业条件
会计、财务管理等财经相关专业。
(三)职业资格或技能条件
具有会计从业资格。
(四)工作年限要求
具有三年以上财务、会计工作经验。
(五)其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年1月1日以后出生。
3.具有扎实的财务与会计专业基础知识熟悉财经法规及会计准则。
4.身体健康、体检合格(医院体检为准)。
5.良好的计算机应用能力，熟练掌握Word、Excel等办公软件。
6.良好的中英文听、说、读、写能力。
7.沟通协调能力强，较好的观察分析判断能力。
8.良好的团队意识及合作精神。
四、报名方式和截止日期
(一)报名方式
本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站( (二)报名截止日期
截止至年8月23日下午12时。
六、考试形式和时间
(一)考试形式
考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。
(二)考试时间
简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。笔试、面试时间及地点及最终结果将以电话或短信形式通知应聘者。
七、资格审查、考试结果告知范围与方式
(一)资格审查
国航将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。
(二)考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后，国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布通知。
八、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
(一)公示渠道
本次招聘录用结果将通过国航招聘 (二)咨询方式
联系人：李先生
联系方式：liping77
airchina. 九、注意事项(一)报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时 医院院长简章
医院综合改革，医院领导班子队伍建设，医院管理能力和服务水平,医院管理委员会决定，在全旗范围医院院长，具体要求如下：
一、公推竞聘职位
在全旗范围医院院长1名。
二、公推竞聘条件和资格
(一)基本条件
1、拥护党的领导，能够不折不扣地贯彻执行国家的卫生工作方针、政策、法律、法规;
2、热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平，在工作岗位上开拓进取，成绩突出;
3、能够自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁;
4、具有与履行岗位职责相适应的专业知识和文化水平，有实践工作经验。
(二)资格条件
1、现任的旗直各医疗卫生单位正职;
2、现任的旗直各医疗卫生单位副职、党组织负责人且连续任职满三年，年龄在50周岁(年1月1日后出生)以下，且具有卫生专业大专及以上学历并取得中级及以上卫生专业技术职称;
3、现任的各基层卫生院院长、社区卫生服务中心(站)主任(站长)且连续任职满五年，年龄在50周岁(年1月1日后出生)以下，且具有卫生专业大专及以上学历并取得中级及以上卫生专业技术职称;
4、现任的旗直各医疗卫生单位科室主任、护士长正职，工会主席，院(所)长助理(均指旗卫计局备案的)且连续任职满五年，年龄在50周岁(年1月1日后出生)以下，且具有卫生专业大专及以上学历并取得中级及以上卫生专业技术职称，如取得副高级及以上职称，年龄可放宽3年(年1月1日后出生);
5、现任的旗卫计局科级干部，年龄在45周岁(年1月1日后出生)以下，且具有相应的卫生专业学历或专业技术职称;
除符合以上资格条件外，竞聘人员还应身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
(三)下列人员不得报考
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;
2、正处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3、受党纪政纪处分，未解除处分的;
4、个人发生过经医疗事故鉴定委员会鉴定为医疗责任事故的;
5、近三年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;
6、其它不符合竞聘资格条件的。
三、公推竞聘程序和步骤
公推竞聘按照报名、资格审查、笔试、面试、公开推荐、考核、确定聘用人选、公示、办理聘任等程序进行。
(一)报名及资格审查
1、采取组织推荐和个人自荐相结合的办法报名。竞聘岗位数和经资格审查合格的报名人数比例应达到1:6以上，如达不到规定比例，可适当降低开考比例。凡符合条件的报名人员报名时须填写《医院公推竞聘院长报名表》一式两份，携带本人身份证、毕业证、专业技术资格证书原件及复印件及单位职务证明，本人2寸近期免冠正面彩色证件照3张到指定地点进行现场报名。
报名时间：年8月16日—8月22日
报名地点：西乌旗卫生和计划生育局一楼会议室
联系—
2、由资格审查小组对报名人员统一进行资格审查。报考资格审查工作与报名工作同步进行，在西乌旗卫生和计划生育局一楼会议室审查。
(二)考试的组织
1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分为分。公推竞聘人员笔试可在蒙汉文中任选一种文字答题，但同一试卷中不能出现两种文字，否则按零分对待。笔试时间、地点以准考证为准。
2、面试。根据笔试结果，以竞聘职数1：4的比例由高分到低分确定面试，面试满分为分。面试内容包括演讲与答辩。其中演讲、答辩所占分值比为1:1，两项成绩相加的和为竞聘者的面试成绩。演讲与答辩共20分钟，其中：演讲时间、答辩时间各10分钟。面试成绩当场进行公布。面试时间、地点另行通知。
3、公推。公推满分为分。公推采用会议推荐形式进行。公推得票结果当场公布。
总成绩分值满分为分。其中：笔试、面试、公推成绩分别占40%、40%和20%。以竞聘职位数1：3的比例由高分到低分确定考察人选(若出现并列情况，多于规定人数时，并列进入组织考察)，并对考察人选进行公示，公示期为5个工作日。
(三)考察
考察人选确定后，医院管理委员会组织相关工作人员到竞聘者所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。考察组通过民主测评、查阅资料、谈话了解等方式对考察对象进行考察，并形成书面考察材料。考察不合格的，取消资格，并根据竞聘人员成绩由高到低顺序依次递补考察人选。
(四)确定聘任人选
考察结束后，医院管理委员会会议(须有三分之二以上成员到会)，听取考察人选考察情况汇报，并充分酝酿讨论后，以无记名投票方式决定聘任人选。
(五)聘任人选的公示
对聘任人选进行聘任前公示(公示时间为5个工作日)，接受社会监督。
(六)办理聘任手续
经公示对没有不良反映或查证无问题的，医院改革管理委员会办公室协调旗人社局、编办、财政局按照相关规定办理聘任手续，聘期为五年(试用期一年)。
对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。
四、纪律监督
竞聘者如有违反下列纪律之一的，视其情节轻重，给予批评教育，通报批评，直至取消竞聘资格，情节严重的，按照有关规定严肃处理。
(一)以宴请、赠送财物等方式进行贿赂的;
(二)对他人的投票、赋分行为进行暗示、指示、串联、威胁的;
(三)对其他竞聘人员进行人身攻击的。
呼伦贝尔市经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员方案
因工作需要，经研究，公开招聘呼伦贝尔市经济和信息化委员会所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按照面向社会公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”程序进行。
二、组织领导
为加强对公开招聘工作的领导，组建由市人社局、市编办、市经信委人员组成的公开招聘工作领导小组，负责组织实施招聘工作和重要事项的决策。
三、招聘人数
本次计划面向社会公开招聘事业单位工作人员8名，具体情况详见附件(《呼贝尔市经济和信息化委员会事业单位面向社会公开招考工作人员职位表》)。
四、应聘人员范围和条件
(一)报名范围
中国公民
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律;
3.年龄在35周岁以下;
4.具有全日制研究生以上学历;
5.身体健康。
(三)有以下情形之一的，不得参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的人员;
2.国家行政机关、事业单位处以开除处分或辞退的人员;
3.在各类人事考试中因违纪受到在一定期限内不允许参加考试处分，尚未解除的人员;
4.在机关、事业单位试用期内的人员。
五、招聘方式和程序
(一)招聘方式：本次公开招聘工作按照发布公告、报名资格审查(由招聘工作领导小组进行资格初审)、公共科目考试、专业科目考试、面试、体检和考察等程序，择优产生拟招聘人员。
招聘人数与应招报名人员比例应达到1:4方可考试。有特殊要求的个别岗位达不到开考比例时，由招聘工作领导小组研究决定是否调整岗位或开考比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定进入面试人员。根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定每个岗位进入体检、考察人选。考生出现体检或考察不合格等情况，由招聘工作领导小组研究决定从报考该岗位的人员中择优依次递补。
(二)招聘工作程序：1.面向社会发布招聘公告;2.应招人员报名，招聘工作领导小组对应招人员进行资格审查;3.组织应招人员进行公共科目考试、专业科目考试、面试、体检、考察;4.对拟录用人员进行公示;5.办理录用手续;6.工资待遇：录用人员试用期为1年，试用期间工资面议，试用期满经考核合格后，按相应的职位逐年办理工资手续。
(三)公共科目考试、专业科目考试、面试、体检和考察
1.公共科目考试、专业科目考试结束后，按照公共科目考试成绩占40%，专业科目考试成绩占60%的比例加权计算考生的总成绩。
即：考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业科目考试成绩×60%。
考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位。同一职位总成绩如出现并列，比较小数点后第三位数字。笔试成绩(公共科目考试+专业科目考试)占总成绩70%;面试成绩占总成绩30%。
2.面试。由公开招聘工作领导小组成员进行面试。
3.体检和考察
体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发25号)在由公开招聘工医院进行。
考察。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察人的政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。
六、报名时间和报名地点及考试时间
(一)报名时间：年8月15日—9月30日
(二)报名邮箱：wsj
. (三)考试时间：根据报名情况考试时间另行通知。七、其他事项
公开招聘工作在呼伦贝尔市经济和信息化委员会党组的领导下，由经信委公开招聘工作小组具体组织实施。为了增强公开招聘工作的公开度、透明度，由市经信委纪检监察室、市人社局公务员管理科选派专人进行全程监督、指导，应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消报名和录用资格。
咨询-
招聘工作监督-
呼伦贝尔市经济和信息化委员会办公室
年8月10日
公务员考试第6讲：没有用的案例图图赞赏
